Le comité de rémunération

Le comité de rémunération conseille et soutient le conseil d'administration et la direction en matière de politique de rémunération et contribue à la fixation du cadre général du personnel (plan de personnel, profil de fonction, critères et procédure de candidature, ...).

Le comité joue également un rôle de conseil en politique de personnel et évolution de la concertation sociale. Il est assisté par les membres de la direction, qui y font part de leur expertise à titre consultatif.